الخدمات
أربع خدمات
تنتهي كل خدمة بوثيقة أو تقرير مكتوب.
لمن تناسب
المديرون الذين يريدون أن يعرفوا من أين يبدأون.
ما تشمله
- القيادة وضغوط الإدارة
- الهيكل ووضوح الأدوار
- الاستقطاب والتهيئة
- الأداء والمساءلة
- ثقافة الفريق والتواصل
- الرواتب والحوافز المالية
ملاحظة
هذه الخطوة مجانية.
المخرَج
تقرير تشخيصي شامل.
لمن تناسب
الأعمال التي لم تكتب ما يُنتظر من كل منصب.
ما تشمله
- الوصف الوظيفي ووصف المهام لكل منصب رئيسي، حتى خمسة عشر منصباً
- ثلاثة أمور لكل منصب: المخرَج، والرقم المستهدف، وحدود الصلاحية
- مؤشرات أداء (KPI) لكل منصب
- النماذج ذات الصلة وقالب ثابت للتقارير
ملاحظة
يُقدَّم الوصف الوظيفي ووصف المهام في صورة لوحات.
المخرَج
لوحة الوصف الوظيفي ولوحة المهام ومؤشرات كل منصب.
03
الاستقطاب والتهيئة والانضباط
إجراء مكتوب لدخول الموظف الجديد، وبقائه، والتعامل العادل مع الأخطاء.
احجز جلسةلمن تناسب
الأعمال التي يقوم فيها التعيين على الانطباع وتُعالَج فيها الأخطاء بالذوق.
ما تشمله
- إجراء معياري للاستقطاب ومقابلات منظّمة
- خطة تهيئة مدتها 30 يوماً للموظف الجديد
- لائحة انضباط ثنائية الاتجاه، مع مكافآت للأداء المتميّز والالتزام بالحضور والأفكار المبتكرة
- في بعض الأعمال، عقود الموظفين
ملاحظة
هدف اللائحة تصحيح السلوك، لا التشدّد في المعاملة.
المخرَج
وثائق الاستقطاب والتهيئة والانضباط بصيغة Word.
لمن تناسب
المديرون الذين يريدون أن يعلموا قبل الأزمة أو الاستقالة.
ما تشمله
- حوارات خاصة مع الموظفين، يوم كامل كل شهرين
- ثلاثة أسئلة شهرية مع كل فرد
- تدريب المديرين ضمن المشروع
- متابعة شهرية لسير التنفيذ
ملاحظة
جلسات تدريبية وحوار إداري، وهي جزء من مسار المشروع.
المخرَج
تقرير نهائي عن الأثر في مؤشرات العمل.
لستم متأكدين من أين تبدأون؟ الفحص الشامل المجاني وُجد لهذا السبب.
احصل على الفحص الشامل المجاني